TEPUS – Sebagai salah satu upaya berkesinambungan dalam
meningkatkan mutu lembaga, SMK YPKK Tepus menyelenggarakan agenda pembinaan
guru dan karyawan pada Rabu, 29 April 2026. Kegiatan yang dihadiri langsung oleh
jajaran pengurus Yayasan Pendidikan Kejuruan dan Keterampilan (YPKK) DIY ini menjadi
momentum tepat untuk memperkokoh komitmen bersama dalam membawa sekolah ke arah
yang lebih baik.
Acara dimulai pukul 10.00 WIB dengan
sambutan dari Kepala SMK YPKK Tepus, Ibu Dr. Sukiter, M.Pd. Beliau memaparkan
laporan komprehensif mengenai progres sekolah, mulai dari efektivitas kegiatan
pembelajaran, pengembangan sarana prasarana, hingga berbagai program yang dilakukan
sebagai peningkatan mutu sekolah.
Ketua YPKK DIY, Ibu Pudjiarti,
memberikan apresiasi tinggi terhadap pertumbuhan positif SMK YPKK Tepus. Menurutnya,
keberhasilan sekolah untuk bertahan dan berkembang tidak lepas dari semangat
pantang menyerah para guru dan karyawan yang terus berjuang memberikan yang
terbaik bagi lembaga.
Senada dengan hal tersebut, Bapak
Kastolani menyoroti perkembangan fasilitas sekolah yang pesat. Meski
berkomitmen menyelenggarakan pendidikan tanpa memungut biaya dari orang
tua/wali murid, SMK YPKK Tepus berhasil melengkapi sarana pendukung jurusan,
seperti pengadaan mesin jahit standar industri serta pemenuhan sarana laboratorium
komputer yang memadai. Kondisi ini dinilai mengalami kemajuan kontras
dibandingkan tahun-tahun sebelumnya. Beliau turut memotivasi para guru yang
mengemban tugas ganda, dengan menekankan bahwa keaktifan di berbagai komunitas
justru menjadi nilai tambah. Menurutnya, pengalaman tersebut akan mengasah
keterampilan manajemen waktu dan memperkaya perspektif guru dalam memberikan
kontribusi bagi sekolah.
Sesi pembinaan inti disampaikan oleh Bapak [Nama]. Dalam arahannya, beliau menggarisbawahi bahwa sinergi antara manajerial Kepala Sekolah yang tangguh dan militansi para guru merupakan modalitas utama yang menjaga eksistensi SMK YPKK Tepus di tengah berbagai tantangan. Beliau pun membangkitkan optimisme seluruh warga sekolah agar tidak berkecil hati dalam menghadapi keterbatasan yang ada. Sekolah yang hebat ditentukan oleh visi yang jelas, ke mana lembaga ini akan diarahkan? Perlu diingat pula bahwa kepercayaan masyarakat adalah indikator penting bagi keberlanjutan dan kesuksesan lembaga. Oleh karena itu, sekolah harus mampu menonjolkan keunggulan spesifik sebagai daya tarik utama bagi publik. Beliau memaparkan beberapa Langkah Strategis Pengembangan Sekolah:
Rekrutmen
Aktif :
Proaktif dalam mencari calon siswa baru.
Pelayanan
Prima :
Merawat siswa yang ada dengan kualitas pendidikan terbaik.
Budaya
Inovatif :
Guru aktif menyampaikan gagasan segar kepada kepala sekolah.
Internalisasi
Kebanggaan : Menumbuhkan rasa bangga
pada siswa
Pemberdayaan
Alumni :
Optimalisasi BKK (Bursa Kerja Khusus) dan jaringan alumni.
Sinergi
Eksternal :
Menjalin kerja sama sponsorship untuk pengembangan jurusan.
Melengkapi arahan tersebut,
Bapak Bahron Rasyid, S.Pd., M.M. selaku Ketua YPKK Cabang Gunungkidul,
memberikan penekanan pada aspek profesionalisme. Beliau mengingatkan agar
seluruh guru dan karyawan senantiasa menjaga tata tertib serta menegakkan
kedisiplinan dalam menjalankan tugas. Menurutnya, keteladanan dalam disiplin
adalah fondasi utama untuk memberikan dampak positif bagi karakter siswa.
Rangkaian pembinaan bersama
yayasan ditutup pada pukul 11.30 WIB. Setelah ishoma, agenda dilanjutkan dengan
sesi siang berupa rapat evaluasi bulanan serta persiapan teknis kelulusan siswa
Kelas 12 yang dijadwalkan akan diumumkan pada 4 Mei 2026 mendatang.
Melalui kegiatan ini, SMK YPKK Tepus
optimis dapat terus bersinergi, menjaga kepercayaan masyarakat, dan mencetak
lulusan yang kompeten di bidangnya. (ist)
Posting Komentar